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　　1月23日，惠城镇乡村振兴人才驿站副站长张进龙组织工作人员召开工作会议，围绕驿站2025年工作成效、核心政策落实及2026年工作规划开展深入讨论并作总结讲话。

　　张进龙在讨论中总结，2025年驿站在镇党委、政府统筹领导下，紧扣“百千万工程”和民营经济发展主线，以引才、育才、服务为核心扎实履职，有效筑牢人才支撑根基。全年聚焦高校毕业生、退役军人等重点群体，牵头参与“春风行动”暨“南粤春暖”等招聘活动，联动县内外多家企业释放充足岗位，线上线下协同发力，为众多求职者提供职业指导、岗位匹配等一站式服务，切实缓解了企业用工难题。年内联合社区开展技能人才专项摸排，建立完善人才台账，为构建全链条人才工作机制夯实了基础，同时依托专属服务阵地与专业团队，深入一线开展“送政策下乡”，以一对一指导解读就业创业补贴、技能培训等政策，推动惠才政策直达快享。

　　张进龙结合工作实际，对驿站核心政策进行梳理解读，明确驿站核心聚焦乡村振兴、特色产业等领域，提供全链条人才服务。其政策体系涵盖三大关键板块，既为求职者精准对接岗位资源，协助符合条件者申请就业创业补贴及创业担保贷款，也联动“粤菜师傅”“农村电商”等专项培训资源，助力劳动者提升职业技能、申报乡村工匠职称，同时精准解读社保、高校毕业生扶持、退役军人安置等政策，切实打通政策落地“最后一公里”，解决服务群众的堵点难点问题。

　　结合年度工作短板与全镇发展需求，张进龙对2026年工作作出部署安排。下一步驿站将锚定“百千万工程”纵深推进目标，优化服务举措、提升服务效能，重点对接上级部门与高校专家资源，扩充本土人才和专家信息库，针对性为上林村辣椒等特色产业提供技术赋能。持续深化就业服务，创新招聘模式，强化与企业的常态化联动，实现岗位与人才精准匹配。积极拓展服务领域，融入青年人才安居保障工作，完善免费住宿、政策衔接等配套服务，搭建线上服务端口提升便捷度。同时加强驿站自身建设，锤炼服务团队专业能力，推行“点单+派单”专家下沉机制，常态化开展特色产业技能培训，全力打造集聚人才、赋能乡村振兴与产业发展的优质平台，为全镇高质量发展注入更强人才动力。

　　（稿件来源：惠城镇乡村振兴人才驿站）